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Der Mensch ist Subjekt der Welt, als solches gestaltet er sie.
Das System dient ihm zur Entfaltung.
Der Mensch ist das wichtigste "Kapital" eines Unternehmens.
Werte sind die Grundlage unserer Haltungen.
Unser Handeln wird von unseren Haltungen bestimmt.
Werthaltungen ermöglichen verantwortliches Handeln.
Dialog ist die Voraussetzung jeder gelungenen Entwicklung.
Erfolg braucht den Dialog, um begriffen zu werden.
Dialog motiviert zum Erfolg.
Jede Organisation ist geprägt von Strukturen und Lebendigkeit.
Die Lebendigkeit des Organismus ist das Wachstumsprinzip jeder Organisation.
Die Menschlichkeit von Unternehmen ist von einer fruchtbaren Spannung von Struktur und Lebendigkeit bestimmt.
Lebendige Unternehmen und Organisationen zeichnen sich durch Veränderung aus.
Die Kultur eines Unternehmens ist der Wegweiser jeder Veränderung.
